这里之所以用“突然想到”这个词，是因为当时，亚马逊日本分公司内还没有这样的制度。
因此，我立即与人事部进行了沟通，向他们征求意见说：“如果员工以宠物有事为理由申请带薪假期，是否可以批假？如果使用‘宠物假’的表达方式进行公关宣传是否合适呢？”结果征得了对方的批准。究其原因，是因为这个规定并不会增加带薪休假的总天数，因此，很轻松地就获得了人事部的批准。从另一个角度来看，也可以说因为亚马逊本来就有“对我们而言，宠物是极为重要的伙伴”的价值观，所以这个方案才能得到通过。
经过这一系列的波折，终于在Amazon.co.jp网站上开设了“宠物用品商店”。在进行宣传时，我们同时用到了下述表达方式：
·亚马逊宠物用品商店正式开业了；
·亚马逊是一家对宠物非常友好的企业，在亚马逊总部，员工可以带着宠物狗一起上班；
·在亚马逊日本分公司，设有名为“宠物假”的带薪休假制度。
结果，凭借亚马逊的企业文化和“宠物假”的噱头，吸引记者对亚马逊宠物用品商店开业的情况进行了报道，有的媒体甚至完全忽略了亚马逊宠物用品商店开业的主题，直接对亚马逊的企业文化和休假制度进行了详细报道。